Cechy dobrego szefa
Zarządzanie przedsiębiorstwem, z daleka wygląda na bardzo proste zadanie. Wystarczy jedynie mówić podwładnym, co mają robić. Jednak ma to niewiele wspólnego z rzeczywistością. Dlatego warto przeanalizować, jakimi cechami powinien odznaczać się idealny przełożony. Przede wszystkim, musi być wiarygodny. Jest to cecha, którą trudno zyskać, a łatwo stracić. Należy uważać na swoje czyny i słowa oraz próbować przewidzieć ich wpływ na pracowników. Manager powinien być przykładem w firmie do naśladowania. Jego zachowanie ma być wzorem dla podwładnych, a jednocześnie musi wskazywać na odmienną rolę, którą on dzierży. Zatrudniając pracowników, warto kierować się ich cechami charakteru. Jest to konieczne z tego względu, że potencjalnego pracownika techniki możesz nauczyć, ale zaangażowania czy odpowiedniej postawy już nie. Ważne jest by zatrudniać powoli, z rozmysłem. Jednak zwalniać należy szybko i zdecydowanie. Manager nie może myśleć w kategorii ja, ale my. Jego sukces nie jest mierzony osobistym wkładem, ale zaangażowaniem całego zespołu. Dobry szef okazuje swym podwładnym szacunek i sam się nim cieszy z ich strony. Przełożony nie musi być uwielbiany, ale musi być szanowany. Jego zadaniem jest podejmowanie trudnych decyzji, które decydują o przyszłości firmy i każdego pracownika z osobna.
